Responsable de Departamento Laboral Contrato Indefinido

Características de la oferta:

• Funciones:
  Gestión integral del área laboral y administración de personal.

  Gestión de contratos, altas, bajas, modificaciones y demás trámites relacionados con los trabajadores.

  Elaboración y revisión de nóminas, en coordinación con la asesoría laboral, cuando corresponda.

  Gestión y seguimiento de seguros sociales y obligaciones laborales.

  Control y seguimiento de jornadas, vacaciones, permisos, ausencias e incidencias de personal.

  Aplicación y seguimiento del convenio colectivo correspondiente.

  Gestión de procesos de contratación, prórrogas, finiquitos y extinciones de contratos.

  Atención y resolución de consultas de los trabajadores relacionadas con aspectos laborales.

  Coordinación con la asesoría laboral externa y otros organismos relacionados.

  Seguimiento de la normativa laboral y adaptación de los procedimientos internos a los cambios legislativos.

  Gestión y seguimiento de documentación laboral y expedientes de empleados.

  Apoyo a la dirección en materia de relaciones laborales, costes de personal y toma de decisiones relacionadas con la gestión de personas.

  Participación en la mejora y digitalización de los procesos del área de Recursos Humanos.

• Nº Puestos: 1
• Lugar: Puente Genil (Córdoba)
• Tipo contrato: Contrato Indefinido
• Incorporación: Inmediata

Requisitos de la oferta:

• Formación académica: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones relacionadas.
• Formación complementaria: Se valorará positivamente formación complementaria en gestión laboral, nóminas, Seguridad Social y Recursos Humanos.

  Valorable formación en herramientas de gestión laboral y programas de nóminas

• Otros requisitos: No se detallan
• Incorporación: Inmediata